Aviso-prévio: quando pode ser exigido e quando pode ser dispensado
O anúncio da demissão, seja por decisão da empresa, seja por iniciativa do trabalhador, não significa o fim do vínculo de emprego. Após essa…
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Leia maisO vale-alimentação e o vale-refeição, benefícios trabalhistas previstos para algumas categorias e visto como diferenciais para outras, passou por novas mudanças que já estão…
Leia maisChegou ao fim, nesta quarta-feira (10), o prazo para envio da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) 2023, referente ao ano-calendário 2022, ao Ministério do Trabalho…
Leia maisNo Brasil, pelo menos um trabalhador morre a cada 3h47 em decorrência de um acidente de trabalho. O levantamento foi feito pelo Observatório de…
Leia maisEm setembro do ano passado divulgamos, por intermédio da AJ 297/22, a sanção da Lei nº 14.442/22, dispondo sobre o pagamento de auxílio-alimentação e…
Leia maisA Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP), com apoio do Sincopeças-SP, conquistou, por meio de ação…
Leia maisAtendendo a um pedido da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP), com apoio do Sincopeças-SP, por…
Leia maisO Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região e o Sindicato dos Empregados no Comércio de Sorocaba aderiram à CCT 2022/2023 celebrada,…
Leia maisO Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu que as horas extras feitas pelo trabalhador também devem entrar no cálculo de benefícios, como férias, 13º salário, aviso prévio e…
Leia maisPor Estadão Conteúdo No quarto trimestre de 2022, as mulheres tinham mais anos de estudo e eram maioria na população brasileira, mas não ocupavam…
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