Parte dos problemas trabalhistas começam na gestão; saiba como preveni-los
A atividade e as inúmeras tarefas dos empresários nem sempre permitem que estejam 100% antenados nas questões trabalhistas. Por esta razão, todo cuidado é…
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13º salário: veja em quais casos a hora extra deve ser contabilizada
O décimo terceiro salário é um benefício amplamente conhecido pelos trabalhadores com carteira assinada no Brasil, mas o cálculo ainda gera questionamentos, especialmente quando se trata…
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Conheça as 10 principais mudanças trabalhistas e previdenciárias
Por Silvia Pimentel As áreas trabalhista e previdenciária passam por mudanças frequentes na legislação e exigem acompanhamento constante por parte das empresas. Neste ano,…
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Convenção Coletiva de Trabalho: o que é e como funciona?
Há décadas o Brasil conta com leis trabalhistas de alcance federal, notadamente regidas pela famosa Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT. Entretanto, em virtude das…
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Vale Alimentação e Vale Refeição têm nova legislação: entenda quais serão as mudanças no cotidiano
Para os trabalhadores que estão no regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) , o Vale Alimentação (VA) e o Vale Refeição (VR) são muito…
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CODEFAT define procedimentos para recebimento de informações do Abono Salarial
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Dez problemas trabalhistas que só a negociação coletiva evita e como fazer uso dela
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Multas para os empregadores que não adotarem FGTS digital podem chegar a R$ 300 por trabalhador
A fase de testes do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) Digital começou no último sábado, dia 19 de agosto, e os empregadores terão…
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Instrumentos de negociação coletiva regulam as relações entre empregados e empregadores objetivando a melhoriadas relações de trabalho entre empregados e empregadores. O entendimento entre as partes resulta…
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Licença trabalhista no Brasil: direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores
No cenário trabalhista brasileiro, a licença é um direito fundamental que garante ao trabalhador o afastamento de suas atividades laborais em diversas situações, seja…
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