E-book orienta sobre intervalos intrajornadas e fracionamento de férias
A Reforma Trabalhista trouxe oportunidades de flexibilização para empresários e seus colaboradores. No entanto, muitos ainda desconhecem elas ou têm receio de aplicar na sua empresa.
Se você também tem:
– problemas com a legislação anterior;
– receio de processos e multas;
– muitas dúvidas sobre o que mudou;
– poucas informações para tomar decisões.
Recomendamos que leia até o fim.
Antes de mais nada, é importante dizer que entendemos sua situação e, inclusive, recomendamos cautela antes de tomar atitudes ou fazer mudanças.
Sem dúvida, temos os cumprimentos das exigências e das demandas jurídicas. Entretanto, também temos oportunidades que geram resultados e fazem a diferença.
OS INTERVALOS INTRAJORNADAS E O FRACIONAMENTO DE FÉRIAS SÃO UM BOM EXEMPLO DISSO.
Já pensou que a redução do intervalo de descanso de uma hora para 30 minutos pode ser vantajosa para os seus negócios e para os seus empregados?
Aliás, você conhece os tempos de intervalo determinados pela CLT?
Ou sabe quais são as consequências do descumprimento desses tempos?
Como pode ver, informação é essencial.
E é justamente sobre isso que vamos conversar a partir de agora: informação confiável, prática, de qualidade e de quem realmente entende a Reforma Trabalhista.
Vamos começar com duas dicas para evitar problemas trabalhistas, multas e processos na sua empresa.
1ª dica – Consulte o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
2ª dica – Acesse o e-book Intervalos intrajornadas e fracionamento de férias, produzido pelos nossos especialistas para orientar milhares de empreendedores.
Olha, falando apenas sobre intervalos intrajornadas, ao ler o e-book você vai:
– atualizar-se sobre as mudanças;
– conhecer as possibilidades;
– inteirar-se sobre as obrigações e exigências;
– ver como alterar os limites máximos e mínimos de intervalo;
– conferir o que pode ser definido por acordo individual;
– saber sobre os cuidados jurídicos com a redução de intervalos;
– inteirar-se sobre as implicações do descumprimento;
– verificar a aplicação nas jornadas especiais e no trabalho intermitente.
E ainda vai encontrar exemplos ilustrados e infográficos que deixarão tudo ainda mais simples e didático.
Quero entender melhor os intervalos interjornadas com o e-book!
FRACIONAMENTO (OU DIVISÃO) DAS FÉRIAS?
O conteúdo também é muito abrangente e detalhado, com tudo o que você precisa para não receber sanções administrativas e multas, como pagar o dobro das férias ao seu empregado.
Por isso, a leitura do e-book é essencial para saber mais sobre:
– quais são as divisões possíveis;
– quem define o fracionamento e as saídas;
– o impacto das faltas injustificadas;
– os cuidados com a venda de férias;
– a venda de férias e os limites do fracionamento;
– o abono de um terço;
– as regras para o início das férias;
– trabalho durante as férias;
– as vantagens, as obrigações e os limites das férias coletivas;
– como evitar multas;
– as férias proporcionais.
Quero dominar o fracionamento das férias com o e-book!
E tudo isso é apenas um resumo.
Já deu para sentir que são tantos aspectos e detalhes que seria impossível colocar tudo neste e-mail, certo?!
É muita informação e muito conteúdo de qualidade, com um detalhe importantíssimo.
O E-BOOK É TOTALMENTE GRATUITO!
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