A AutoZone, maior rede de autopeças do mundo, anuncia o lançamento de seu primeiro Programa de Estágio no Brasil, uma iniciativa voltada à formação de jovens talentos a partir de desafios reais do negócio. Com vagas para atuação na sede da companhia em São Paulo, o programa nasce com a proposta de aproximar estudantes universitários do dia a dia corporativo, colocando-os no centro das decisões e da resolução de problemas concretos.
As oportunidades estão distribuídas entre as áreas de Marketing, Comercial, Merchandising, Pricing e Finanças, refletindo o foco da empresa em integrar diferentes visões e estimular uma atuação colaborativa desde o início da jornada profissional. Mais do que acompanhar processos, os estagiários serão incentivados a participar ativamente de projetos, análises e tomadas de decisão.
O modelo de trabalho da AutoZone se apoia em princípios claros: foco no cliente, colaboração entre equipes, respeito à diversidade e busca constante por desempenho. Esses valores orientam tanto a operação da companhia quanto a construção do programa, que busca perfis curiosos, adaptáveis e dispostos a aprender na prática.
Processo seletivo e cronograma
As inscrições para o Programa de Estágio AZ estão abertas até o dia 30 de janeiro, pelo site: Link
O processo seletivo será dividido em etapas que incluem análise de currículo, entrevista com o time de Recursos Humanos, dinâmica de grupo e entrevista com gestores das áreas. Os resultados finais serão divulgados no início de março, e o início oficial do programa está previsto para 1º de abril.
Quem pode participar
Podem se candidatar estudantes do ensino superior com previsão de conclusão a partir de dezembro de 2027, dos cursos de Administração, Gestão Comercial, Marketing, Comércio Exterior, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Relações Institucionais, Design Gráfico, Arquitetura, Economia, Ciências Contábeis e áreas de Exatas em geral.
É necessário conhecimento em Pacote Office, e inglês ou espanhol será considerado um diferencial. Entre as competências comportamentais valorizadas estão boa comunicação, organização, adaptabilidade, proatividade, curiosidade e espírito colaborativo — características alinhadas à cultura da empresa. O candidato precisa ter disponibilidade para atuar no escritório localizado na Vila Leopoldina (SP), em uma jornada de 6 horas diárias. É necessário residir em São Paulo ou região, já que a atuação é em modelo de trabalho híbrido (3 dias presenciais).
Além de bolsa-auxílio compatível com o mercado, a empresa oferece um pacote de benefícios como vale-refeição flexível, vale-transporte, seguro de vida, TotalPass, desconto em produtos AutoZone, entre outros.
