Mudanças refletem o compromisso da empresa em alinhar sua estrutura organizacional às demandas do mercado e aos objetivos de longo prazo
A Fortbras deu início a 2025 com importantes mudanças na sua estrutura organizacional. A empresa comunicou aos fornecedores e parceiros a chegada de novos líderes e a criação de posições estratégicas, com o objetivo de maximizar os resultados e fortalecer a cultura interna. A reestruturação está alinhada com a busca de um crescimento sustentável e mais acelerado.
Uma das principais novidades é a chegada de Marco Avelino para assumir a Diretoria Comercial. Marco trará sua experiência de 30 anos no mercado, incluindo os últimos 8 anos na Wurth. Agora, ele será responsável pelos três canais de vendas da empresa: Marketing, Expansão e Vendas. Segundo a Fortbras, a combinação da expertise de Marco com a força do time interno será essencial para o novo momento da companhia.
Além disso, a empresa anunciou que Rogerio Azevedo, que atua na Fortbras há mais de 8 anos e desempenhou um papel significativo em diversos projetos, assumirá a Diretoria de Operações. Ele terá sob sua gestão áreas cruciais como Compras, Gestão de Estoques e Abastecimento, Logística de Centros de Distribuição (CDs), Transporte e Melhoria Contínua de Logística. Esse movimento reforça a continuidade e a valorização de talentos internos.
Outra mudança estratégica foi a criação da nova posição de CTO – Chief Transformation Officer, ocupada por Plinio Moriki. Com uma carreira consolidada, Plinio liderará os esforços de transformação da Fortbras, acelerando a inovação e reforçando uma cultura organizacional focada em excelência e agilidade. Essa função é uma resposta à necessidade de adaptação e evolução frente aos desafios do mercado.
Segundo André Di Giorgio, CEO da Fortbras, essas mudanças refletem o compromisso da empresa em alinhar sua estrutura organizacional às demandas do mercado e aos objetivos de longo prazo. “A nova configuração nos prepara para os desafios e nos posiciona para um crescimento sustentável, sempre alinhado com as necessidades dos nossos parceiros e clientes”, afirmou André.
A Fortbras tem investido continuamente no desenvolvimento do seu capital humano, reconhecendo que o sucesso da organização depende da sinergia entre inovação e talento. A nova estrutura busca maximizar a eficiência operacional, garantindo agilidade e assertividade nas operações.
Essa reestruturação é mais um passo no caminho de consolidar a Fortbras como referência no setor. A empresa tem se destacado por sua capacidade de adaptação e crescimento mesmo em cenários desafiadores, mantendo sempre o foco na entrega de valor.
O movimento reforça a visão estratégica da Fortbras em transformar desafios em oportunidades, reafirmando seu papel como um player inovador e comprometido com o sucesso dos seus parceiros e colaboradores no Brasil.
