{"id":26777,"date":"2021-12-30T12:41:38","date_gmt":"2021-12-30T15:41:38","guid":{"rendered":"https:\/\/portaldaautopeca.com.br\/?p=26777"},"modified":"2021-12-30T13:23:09","modified_gmt":"2021-12-30T16:23:09","slug":"uso-do-whatsapp-precisa-ter-regras-definidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portaldaautopeca.com.br\/noticias\/local\/uso-do-whatsapp-precisa-ter-regras-definidas\/","title":{"rendered":"Uso do Whatsapp precisa ter regras definidas"},"content":{"rendered":"\n
Abordando as novas pr\u00e1ticas decorrentes da pandemia, a advogada e professora V\u00f3lia Bomfim e o juiz do trabalho do TRT da 3\u00aa Regi\u00e3o, Iuri Pinheiro, argumentaram como a incorpora\u00e7\u00e3o do trabalho remoto traz desafios a empregadores e empregados. O juiz apontou que o Direito do Trabalho est\u00e1 em total efervesc\u00eancia e que a ado\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas como o uso de aplicativos de mensagem sem regras pr\u00e9-estabelecidas pelo empregador tem ocasionado um aumento no n\u00famero de processos julgados.<\/p>\n\n\n\n
\u2014 Al\u00e9m das quest\u00f5es de hor\u00e1rio, \u00e9 preciso ter cuidado com o conte\u00fado divulgado no Whatsapp. \u00c0s vezes, \u00e9 melhor deixar um grupo em que apenas o administrador possa compartilhar, para dirimir os riscos \u2014 sugere Pinheiro.<\/p>\n\n\n\n
V\u00f3lia lembra que h\u00e1 aspectos j\u00e1 contemplados pela Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD), entendendo, por exemplo, o uso de grupos de trabalho como parte do leg\u00edtimo interesse do empregador, mas \u00e9 preciso criar regras m\u00ednimas para que haja um comportamento mais pr\u00f3ximo do ideal.<\/p>\n\n\n\n