{"id":20214,"date":"2021-08-17T12:42:00","date_gmt":"2021-08-17T15:42:00","guid":{"rendered":"http:\/\/sitenovo.portaldaautopeca.com.br\/?p=20214"},"modified":"2021-09-25T12:43:41","modified_gmt":"2021-09-25T15:43:41","slug":"camara-institui-novo-programa-emergencial-de-emprego-e-renda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portaldaautopeca.com.br\/noticias\/local\/camara-institui-novo-programa-emergencial-de-emprego-e-renda\/","title":{"rendered":"C\u00e2mara institui novo programa emergencial de emprego e renda"},"content":{"rendered":"\n

Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 1.045\/2021 consolida o que j\u00e1 deu certo, o Novo Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o de Emprego e da Renda<\/p>\n\n\n\n

O texto aprovado pela C\u00e2mara dos Deputados no \u00faltimo dia 12, substitutivo do Deputado Christino Aureo, apresenta v\u00e1rios aspectos positivos que beneficiam as empresas, bem como a manuten\u00e7\u00e3o dos empregos e o fomento a novas modalidades de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Inicialmente a Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 1.045\/2021 consolida o que j\u00e1 deu certo, o Novo Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o de Emprego e da Renda, mantendo as regras para suspens\u00e3o tempor\u00e1ria dos contratos de trabalho e a redu\u00e7\u00e3o de jornadas e sal\u00e1rios, que, como se sabe, preservaram milh\u00f5es de empregos e empresas.<\/p>\n\n\n\n

Mant\u00e9m a possibilidade de redu\u00e7\u00e3o de jornada\/sal\u00e1rios por acordo individual ou coletivo, beneficiando as empresas que precisam de agilidade firmando diretamente com seus empregados acordos individuais e tamb\u00e9m interesses coletivos destas, possibilitando que os sindicatos firmem acordos neste sentido. Ambas as alternativas garantem seguran\u00e7a jur\u00eddica para as empresas.<\/p>\n\n\n\n

Da mesma forma, seguindo as regras da redu\u00e7\u00e3o da jornada e sal\u00e1rios, prev\u00ea a Medida Provis\u00f3ria a suspens\u00e3o tempor\u00e1ria dos contratos de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

A MP institui o Programa Primeira Oportunidade e Reinser\u00e7\u00e3o no Emprego \u2013 PRIORE para facilitar a empregabilidade de jovens entre 19 e 29 anos e pessoas com idade superior a 55 anos, sendo que a al\u00edquota do FGTS ser\u00e1 menor para as empresas com receita bruta de at\u00e9 R$ 360 mil, no percentual de 2% e 6% para a empresa com receita bruta superior a R$ 4,8 milh\u00f5es, reduzindo os encargos sociais para as empresas que podem assim contratar aqueles que t\u00eam dificuldade de ingressar no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Institui tamb\u00e9m o Regime Especial de Qualifica\u00e7\u00e3o e Inclus\u00e3o Produtiva \u2013 REQUIP, voltado para pessoas com idade entre 18 e 29 anos, relativamente ao registro do primeiro emprego e para as pessoas que n\u00e3o tiveram v\u00ednculo de emprego nos \u00faltimos 2 anos e pessoas de baixa renda.<\/p>\n\n\n\n

A MP 1.045 estabelece crit\u00e9rios mais razo\u00e1veis para a fiscaliza\u00e7\u00e3o do trabalho determinando que a empresa s\u00f3 pode ser multada por descumprir a legisla\u00e7\u00e3o e ap\u00f3s ter recebido duas visitas de auditores do trabalho. O que confere maior seguran\u00e7a jur\u00eddica para a mesma, visto que a fiscaliza\u00e7\u00e3o do trabalho n\u00e3o pode ter somente o car\u00e1ter punitivo, mas tamb\u00e9m educativo.<\/p>\n\n\n\n

Traz tamb\u00e9m maior seguran\u00e7a jur\u00eddica no cumprimento de termos assinados com autoridades trabalhistas, ao limitar os mesmos a dois anos, podendo ser renovados por mais dois anos, bem como pro\u00edbe os ju\u00edzes do trabalho de anularem condi\u00e7\u00f5es pactuados nos acordos extrajudiciais celebrados entre empregadores e empregados. Como se sabe, h\u00e1 atualmente imensa inseguran\u00e7a jur\u00eddica por parte das empresas que firmaram acordos extrajudiciais, uma vez que a Justi\u00e7a do Trabalho pode anular o acordo que foi feito na Justi\u00e7a do Trabalho, o que \u00e9 um contrassenso.<\/p>\n\n\n\n

A Medida Provis\u00f3ria 1.045 traz muitos aspectos positivos para as empresas, ora reduzindo-lhes os encargos sociais na contrata\u00e7\u00e3o de jovens e pessoas com mais de 55 anos, ora conferindo seguran\u00e7a jur\u00eddica  na manuten\u00e7\u00e3o da validade de acordo extrajudiciais assinados entre empresas e trabalhadores, bem como a manuten\u00e7\u00e3o de programa de ineg\u00e1vel sucesso no que se refere a redu\u00e7\u00e3o da jornada e sal\u00e1rio, e suspens\u00e3o do contrato de trabalho, absolutamente fundamental tanto para a sobreviv\u00eancia do emprego quanto da empresa.<\/p>\n\n\n\n

A MP 1.045 apresenta evidentes avan\u00e7os para a classe empresarial.<\/p>\n\n\n\n

Fonte: FecomercioSP \u2013 Assessoria T\u00e9cnica<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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